管理とマネジメント

マネジメントって、大前提として「人」に対するリスペクト。。
第二に「どういう成長」を期待しているかという愛情と戦略性。
第三に部下の目線で「何を伝えるか」を本質的な言葉で語れるロジカルさ。
もしくは背中で語る表現力。
第四に成長を待ち、理不尽を受けとめ、こらえる「ガマン」。

これらがないといけない。

ドラッカーは、管理とマネジメントは異なると言う。

この「違い」は何だろうか？

コミュニケーションにおいて、管理には「空虚」に感じ、
マネジメントには「情熱」を感じる。

ファジーに言うとそんな感じだろうか。

または、管理は「ルーチン」、マネジメントは「クリエイティブ」か。

人はそういったものを敏感に感じとる。

難しい。